Pilotez efficacement l’équité de vos rémunérations

Préparez votre organisation aux exigences européennes grâce à une solution dédiée à l’analyse des écarts salariaux, à la justification des différences de rémunérations et au pilotage de l’équité salariale. Gesper EquiPaie est nativement développé pour le web : une application accessible depuis n’importe quel navigateur, sans installation.

Application 100% web native, accessible depuis un navigateur
Analyse et suivi des écarts de rémunérations
Snapshots salariaux historisés et auditables
Gestion centralisée de la transparence salariale

La transparence salariale devient un outil de pilotage RH

Avec Gesper EquiPaie, préparez votre organisation aux exigences européennes en matière de transparence salariale. Analysez objectivement les écarts de rémunération, justifiez les différences avec des motifs structurés et pilotez durablement l’équité de vos rémunérations grâce à des analyses fiables, historisées et auditables.

Mesurer

Analysez objectivement les écarts salariaux entre catégories comparables.

Justifier

Documentez les écarts avec des motifs structurés et auditables.

Piloter

Disposez de KPI fiables pour votre Direction RH et votre CoDir.

Une solution complète pour structurer votre politique d’équité salariale

La directive européenne sur la transparence salariale impose aux entreprises de mesurer, justifier et corriger leurs écarts de rémunération. Gesper EquiPaie structure cette démarche de bout en bout, de l’évaluation des postes au pilotage de l’équité.

Référentiels métiers

Catégories comparables
Familles de postes
Méthodologies type HAY
Évaluation et scoring
Gestion multilingue (FR/EN/DE)

Structures salariales

Fourchettes min / médiane / max
Agrégation des éléments de paie
Gestion des composantes variables
Aperçu de salaire comparable

Snapshots analytiques

Calcul des écarts (médian et moyen)
KPI F/H par catégorie
Drill-down salarié
Comparaison de périodes
Alertes automatiques

Documentation des écarts

Justifications structurées
Pièces jointes
Workflow de validation
Historisation complète

Questions fréquemment posées.

La solution permet-elle de répondre à la directive européenne ?

Oui. Gesper EquiPaie aide les entreprises à structurer leurs analyses d’équité salariale conformément aux exigences de la directive européenne sur la transparence salariale. Le module permet de mesurer les écarts, documenter les justifications et produire des analyses fiables et auditables.

Peut-on utiliser notre propre méthodologie d’évaluation ?

Oui. Gesper EquiPaie permet de configurer entièrement vos méthodes d’évaluation de postes, y compris des approches type HAY. Les facteurs, barèmes, niveaux et référentiels sont totalement paramétrables et versionnés.

Les analyses sont-elles historisées ?

Oui. Chaque snapshot salarial est historisé avec son cycle de vie complet (En cours, Validé, Verrouillé, Archivé). Une fois verrouillées, les analyses deviennent immuables afin de garantir leur traçabilité et leur opposabilité.

Peut-on détecter automatiquement des anomalies ?

Oui. Le système identifie automatiquement les anomalies de classification, les salariés hors fourchette salariale ainsi que les écarts dépassant les seuils définis. Cela permet de cibler rapidement les situations nécessitant une analyse ou une correction.

Les données sont-elles sécurisées ?

Oui. Gesper EquiPaie intègre une gestion avancée des droits d’accès, des niveaux de confidentialité et un journal d’audit complet. Toutes les actions importantes sont tracées afin de garantir la sécurité, la conformité et la traçabilité des données sensibles.