Garantissez la continuité de votre paie grâce à l’expertise de Microtis. Pas de retard, pas d’erreurs – une sérénité totale.

Comment se passent la préparation, le calcul et le contrôle de la paie ?

Nous recueillons toutes les informations nécessaires au calcul des salaires (variables, absences, avantages), apportons un support opérationnel et validons les spécificités de votre payroll. Grâce à notre expertise en gestion de la paie au Luxembourg, nous partageons les bonnes pratiques pour sécuriser vos processus et réduire les erreurs.

Comment gérez-vous les cas particuliers ?

Le calcul de paie peut devenir complexe en cas de mobilité internationale ou de situations atypiques. Chez Microtis, nous mettons notre expertise à votre service pour configurer correctement les paramètres de paie et assurer leur conformité avec le cadre luxembourgeois. Nous ne délivrons pas de conseils juridiques, sociaux ou fiscaux, mais nous vous aidons à appliquer dans Gesper les règles adaptées aux informations que vous nous communiquez.

Que couvre l'administration payroll au quotidien ?

Nous assurons le suivi des fiches de retenue d'impôt, la mise à jour des données administratives et le support à la gestion des avantages divers (chèques-repas, leasing, plan de pension). Grâce à notre service complet d'administration payroll au Luxembourg, vous bénéficiez d'un traitement fluide, sans ressaisie et conforme aux exigences légales.

Réalisez-vous des audits de processus de paie ?

Oui. Nous analysons votre processus payroll de bout en bout, identifions les risques (paramétrage, contrôles, conformité) et proposons des optimisations concrètes. Cet audit de processus de paie permet de fiabiliser vos opérations, d'améliorer vos délais et de garantir la conformité avec la législation luxembourgeoise.

Proposez-vous une préparation annuelle des opérations salariales ?

Oui. Une fois par an, nous préparons avec vous les opérations salariales (paramètres légaux, avantages, clôtures). Cette préparation annuelle de la paie vous permet d'anticiper les changements réglementaires et de sécuriser l'exercice suivant.