GESPER SALAIRES - Gestion des salaires et des rémunérations

Présentation
GESPER Salaires permet la gestion et le calcul des salaires et des rémunérations au sein d'entreprises de tous les secteurs d'activité. GESPER Salaires s'intègre parfaitement au sein de la gamme des produits de gestion GESPER (Personnel, Formation, Recrutement). De part ces nombreuses fonctionnalités et son ergononie, GESPER Salaires s'est imposé comme l'un des logiciels de gestion de la paie les plus utilisés au Grand-Duché de Luxembourg. Tous les logiciels de la famille GESPER fonctionnent sous Windows® aussi bien de manière autonome que simultamément sur une même base de données avec un nombre d'utilisateurs illimité.
Pour en savoir plus, télécharger la documentation commerciale ici
Caractéristiques
GESPER Salaires est un logiciel modulaire, complet et fiable, adaptable aux besoins propres de chaque société, des PME aux grandes entreprises en passant par les fiduciaires et les sociétés parastatales.
Ce logiciel est notamment:
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multi-utilisateurs (monoposte ou réseau)
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multi-sociétés
- utilisé avec une base de données relationnelle ouverte PERVASIVE SQL
- interfaçable avec des systèmes de gestion de temps externes
- compatible avec les standards IBAN et MULTILINE
- adapté aux nouvelles dispositions légales 2008 concernant les impôts et les heures supplémentaires
Service après-vente
GESPER Salaires est couvert par un contrat de maintenance permettant de recevoir les nouvelles versions développées suite à des changements légaux ou à des ajouts de fonctionnalités. MICROTIS propose également un contrat de support adapté aux besoins propres de chaque entreprise. Le site Internet de MICROTIS contient une zone réservée aux clients permettant de télécharger les dernières versions des logiciels de MICROTIS
Fonctionnalités
GESPER Salaires comporte les fonctionnalités suivantes :
La gestion des données de base :
- Gestion complète des salariés (employés, ouvriers, autres régimes) avec salaire mensualisé ou horaire, en points ou en Euros
- Gestion d'un nombre illimité d'employeurs
- Gestion de n'importe quel élément de rémunération (avantage en nature, primes, gratifications, exonérations, etc…)
- Gestion de tout type d’heures supplémentaires
- Utilisation de formules prédéfinies dans les éléments de rémunération
- Gestion des saisies, cessions, pensions alimentaires, prélèvements, etc…
- Gestion de plusieurs types de congés (par calcul, par décrémentation, congé bâtiment)
- Gestion sécurisée des utilisateurs avec droits d’accès paramétrables
- Gestion analytique des salariés avec 3 niveaux hiérarchiques paramétrables
Les procédures de calcul :
- Gestion des maladies ouvriers et des documents s’y rapportant (déclaration, journal, etc…)
- Gestion des maladies des employés
- Génération automatique des acomptes
- Calcul des rémunérations non périodiques (gratification, 13ème mois, etc…)
- Gestion des conventions collectives paramétrables
- Gestion des rémunérations en nature
- Calcul du brut à partir du net
- Calcul du net à partir du brut en simulation
- Calcul rétroactif multi-années (redressement d'un mois comptable antérieur sur le mois d'exécution actuel)
- Calcul des salaires et traitements en points, adapté aux communes et entreprises étatiques
- Régularisation automatique de sécurité sociale et d’impôts
Les listes et documents pour tiers:
- Décomptes salariaux paramétrables
- Virements sur papier ou via MULTILINE
- Génération du fichier SNOCS et transactions SECULINE
- Fusion de fichiers SNOCS
- Historiques des rémunérations multi-années
- E301, attestation patronale, déclarations diverses
- Impression de tous les documents via Microsoft Word (avec graphique, logo, etc…)
- Rapports spécifiques via CRYSTAL Reports TM
Les interfaces:
- Interface comptable direct avec BOB, CUBIC, SISA et SAP
- Interface standard avec des logiciels de gestion de temps comme Effficient (Kronos)…
- Interface avec des logiciels comptables et de gestion de temps externes
